|
|
تاثیر آرامسازی بنسون بر کیفیت زندگی کاری پرستاران مراقبتکننده از بیماران کووید 19: یک مطالعه کارآزمایی بالینی دو سوکور
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حشمتی فر نرجس ,برزویی فاطمه ,احمدی سارا ,داوری نیا مطلق قوچان آرزو ,محمدزاده تبریزی زهره ,حسین زاده حصاری محمد
|
منبع
|
مجله دانشگاه علوم پزشكي سبزوار - 1402 - دوره : 30 - شماره : 3 - صفحه:325 -335
|
چکیده
|
زمینه و هدف: کروناویروس بیماری واگیرداری است که امروزه جامعه بزرگ پرستاری بهویژه پرستاران شاغل در بخش مراقبت ویژه با آن روبهرو هستند. در کنار سایر عوامل استرس زای شغلی در حرفه پرستاری، ماهیت این بیماری، کیفیت زندگی کاری پرستاران را تحت تاثیر قرار داده است. از این رو مطالعه حاضر با هدف تاثیر آرام سازی بنسون بر کیفیت زندگی کاری پرستاران در مراقبتکننده از بیماران کووید 19 انجام گرفت.مواد و روشها: این مطالعه کارآزمایی بالینی دو گروهی بود. واحدهای پژوهش شامل 62 پرستار شاغل در بخش های مراقبت ویژه بیمارستان واسعی سبزوار بودند که در سال 1399 به روش سرشماری و تخصیص تصادفی به دو گروه آرام سازی بنسون و کنترل تقسیم شدند. گروه مداخله دو بار در هفته به مدت یک ماه و هر بار20 دقیقه تمرینات آرام سازی را انجام دادند. جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه کیفیت زندگی کاری wrqol-2انجام شد. داده ها توسط نرمافزار 16spss تجزیهوتحلیل شد.یافتهها: میانگین نمره کل کیفیت زندگی کاری تمام پرستاران پیش از مداخله در شرایط پاندمی کرونا 4/4±53 بود که در سطوح کیفیت زندگی پایین کاری قرار می گیرد. کیفیت زندگی کاری پرستاران مراقبت ویژه پس از انجام آرام سازی بنسون، در مقایسه با گروه کنترل افزایش یافت (p<0.05).نتیجهگیری: این مطالعه نشان داد که آرام سازی بنسون باعث افزایش کیفیت زندگی کاری در پرستاران در مواجهه با بیماران کووید 19 میشود از این رو پیشنهاد میشود مدیران پرستاری ضمن بهکارگیری روشهای آرام سازی، با ایجاد محیط کاری آرام و کماسترس زمینه مشارکت فعالانه پرستاران را فراهم کنند و به اهداف نظام سلامت دست یابند.
|
کلیدواژه
|
آرامسازی، پرستار، کیفیت زندگی کاری، کووید 19
|
آدرس
|
دانشکده پرستاری و مامایی مشهد, گروه داخلی جراحی، کمیته تحقیقات دانشجویی, ایران, دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, مرکز تحقیقات بالینی, دانشکده پیراپزشکی, ایران, دانشگاه علوم پزشکی مشهد, دانشکده پرستاری, گروه پرستاری، کمیته تحقیقات دانشجویی, ایران, دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, دانشکده پیراپزشکی, کمیته تحقیقات دانشجویی, ایران, دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, مرکز بیماریهای غیرواگیردار, دانشکده پیراپزشکی, ایران, دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, مرکز بیماریهای غیرواگیر, دانشکده پیراپزشکی, ایران
|
پست الکترونیکی
|
hoseinzadehm1@medsab.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
the effect of benson’s sedation on the quality of work life of nurses caring for covid-19 patients: a double-blind clinical trial study
|
|
|
Authors
|
heshmatifar narjes ,borzoee fatemeh ,ahmadi sara ,davarinia arezoo ,mohamadzadeh tabrizi zohreh ,hosein zadeh hesari mohammad
|
Abstract
|
introduction: coronavirus is an infectious disease that is faced by the large nursing community today, especially nurses working in the intensive care unit. along with other job stressors in the nursing profession, the nature of this disease has affected the quality of work life (qwl) of nurses. therefore, the present study aimed to evaluate the effect of benson relaxation on nurses’ qwl in caring for covid 19 patients.materials and methods: this study was a two-group clinical trial. the research units included 62 nurses working in the intensive care units of vasi sabzevar hospital, who were divided into two benson sedation and control groups by census method and random assignment in 2019. the intervention group performed relaxation exercises twice a week for one month and each time for 20 minutes. data collection was done through wrqol-2 quality of work-life questionnaire. the data was analyzed by spss-16 software.results: the mean score of qwl of all nurses before the intervention in the crisis conditions was 53±4.4 which is at the low quality of life levels. the quality of life of intensive care nurses increased after benson relaxation compared to the control group (p <0.05).conclusion: this study showed that benson relaxation increases the qwl in nurses in the face of covid-19 patients, so it is suggested that nursing managers while using relaxation techniques, by creating a calm work environment and low stress conditions provide the active participation of nurses to achieve the goals of the health system.
|
Keywords
|
19
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|