تاثیر نرخ زاد ‌و ‌ولد بر پایداری سیستم بازنشستگی در قالب الگوی نسل‌های همپوشان دو‌دوره‌ای: مورد ایران

در سال‌های اخیر، کاهش نرخ زاد ‌و ‌ولد و افزایش امید به زندگی در بسیاری از کشورها موجب بروز پدیده سالمند‌شدن جمعیت شده که مسائل و مشکلاتی را به‌همراه داشته است. یکی از این مسائل تاثیر منفی این پدیده بر پایداری سیستم بازنشستگی است. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر نرخ زاد ‌و ‌ولد بر پایداری سیستم بازنشستگی در ایران است. برای این منظور از الگوی نسل‌های همپوشان استفاده شده و پس از حل الگو، مقداردهی آن با استفاده از پارامترهای ایران انجام شده‌ است. بر اساس نتایج به‌دست‌‌آمده، تاثیر نرخ زاد ‌و ‌ولد بر پایداری سیستم بازنشستگی متاثر از نسبت هزینه‌های نگهداری فرزند به درآمد افراد است و در شرایط کنونی کشور تا زمانی که نرخ زاد ‌و ‌ولد کمتر از 4.12 درصد باشد، افزایش نرخ زاد ‌و ‌ولد منجر به افزایش پرداخت‌های بازنشستگی و بهبود پایداری سیستم بازنشستگی خواهد شد.

The Impact of Fertility Rate on the Sustainability of the Pension System in the Framework of TwoPeriod Overlapping Generations Model: The Case of Iran

In recent years, falling birth rate and rising life expectancy in many countries have led to the population aging which has brought about some problems. One of these problems is the negative impact of this phenomenon on the sustainability of the pension system. In this study we examine the impact of fertility rate on the sustainability of the pension system using the twoperiod overlapping generations model. The parameters of the model are calibrated using actual data of Iran's economy. The results of this analysis showed that the impact of fertility rate on the sustainability of the pension system is affected by the ratio of the child care cost to personal income and as long as the fertility rate is less than 4.12 percent, increasing the fertility rate leads to higher pension payment and improvement of the pension system sustainability.