|
|
|
|
بررسی تاثیر تنوع جنسیتی در کمیتۀ حسابرسی بر حقالزحمۀ حسابرسیِ شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
ایمانی برندق محمد ,عبدی مصطفی ,کاظمی علوم مهدی
|
|
منبع
|
بررسي هاي حسابداري و حسابرسي - 1396 - دوره : 24 - شماره : 3 - صفحه:303 -322
|
|
چکیده
|
تنوع جنسیتی به افزایش ارتباطات، بهکارگیری دیدگاه‌های متنوع و اثربخشی در هیئتمدیره و کمیتۀ حسابرسی منجر می‌شود. مسئولیتپذیری زیاد زنان و حضور بهتر آنها در جلسهها در مقایسه با مردان، ممکن است رفتار و اثربخشی جلسهها را بهبود دهد. براساس مطالعات، حضور نمایندۀ زن در کمیتۀ حسابرسی می‌تواند به اثربخشی آن کمک کرده و به بهبود فعالیت‌های نظارتی بینجامد و بهدنبال آن حقالزحمۀ حسابرسی را نیز تعدیل کند. بدین منظور، پژوهش حاضر به بررسی تاثیر حضور حداقل یک نمایندۀ زن در کمیتۀ حسابرسی، بر حقالزحمۀ حسابرسی می‌پردازد. داده‌های 136 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (544 مشاهده) طی سال‌های 1391 تا 1394 با استفاده از تحلیل رگرسیون با رویکرد داده‌های ترکیبی آزمون شد. یافته‌ها حاکی از آن است، حضور حداقل یک نمایندۀ زن در کمیتۀ حسابرسی می‌تواند حقالزحمۀ حسابرسی را کاهش دهد که مطابق با دیدگاه عرضه در این زمینه است.
|
|
کلیدواژه
|
تنوع جنسیتی، حسابرسی، حقالزحمۀ حسابرسی، کمیتۀ حسابرسی، نظام راهبری
|
|
آدرس
|
دانشگاه زنجان, دانشکدۀ علوم انسانی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Investigating the Impact of Gender Diversity in the Audit Committee on the Audit Fees of Companies Listed in Tehran Stock Exchange
|
|
|
|
|
Authors
|
imani mohammad ,Abdi Mostafa ,azemi Olum Mahdi K
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|