|
|
|
|
بررسی پیشایندها و پسایندهای احساس تبعیض جنسیتی در حرفۀ حسابرسی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
مهرانی کاوه ,نرگسیان عباس ,گنجی کیانوش
|
|
منبع
|
بررسي هاي حسابداري و حسابرسي - 1395 - دوره : 23 - شماره : 1 - صفحه:97 -116
|
|
چکیده
|
در مشاغل مبتنی بر کار گروهی، از جمله حرفه حسابرسی، محیط فعالیت کارکنان اهمیت فراوانی دارد. از دسته عوامل مهم و موثر بر محیط کاری کارکنان، احساس تبعیض جنسیتی است. در این پژوهش، تاثیر عوامل فردی و سازمانی در موسسههای حسابرسی بر احساس تبعیض جنسیتی حسابرسان زن و همچنین پسایندهای آن بهصورت نگرشی و رفتاری، بررسی شده است. این پژوهش از دستۀ پژوهش‌های پیمایشی بهشمار میرود که به روش همبستگی اجرا شده است. داده‌های این پژوهش بهکمک 136 پرسشنامۀ برخط که توسط حسابرسان زن شاغل در موسسههای حسابرسی تکمیل شده بود، بهدست آمد و با روش مدل‌سازی معادلات ساختاری تجزیهوتحلیل شد. نتایج پژوهش حاکی از این است که حسابرسان شاغل در موسسههایی با شرایط سازمانی و عوامل فردی مستحکم‌تر، سطح کمتری از تبعیض جنسیتی را احساس می‌کنند. افزایش این احساس تبعیض در حسابرسان، موجب می‌شود که از رفتارهای شهروندی سازمانی خود در سازمان بکاهند یا رفتار انحرافی سازمانی را در پیش بگیرند و در نهایت انگیزۀ خروج از موسسه را در ذهن خود بپرورانند.
|
|
کلیدواژه
|
احساس تبعیض جنسیتی، انگیزۀ خروج از موسسه، حرفۀ حسابرسی، مدل‌سازی معادلات ساختاری
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, دانشکدۀ مدیریت, ایران, دانشگاه تهران, دانشکدۀ مدیریت, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه تهران, دانشکدۀ مدیریت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
kianoosh.ganji@ut.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Antecedents and Consequences of Perceived Gender Discrimination in the Audit Profession
|
|
|
|
|
Authors
|
Mehrani Kaveh ,Nargesian Abbas ,Ganji Kianoosh
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|