|
|
|
|
تاثیر فرهنگ سازمانی بر کیفیت افشای اطلاعات (بهموقعبودن و قابلیت اتکا)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
فخاری حسین ,محمدی جواد
|
|
منبع
|
بررسي هاي حسابداري و حسابرسي - 1395 - دوره : 23 - شماره : 3 - صفحه:393 -414
|
|
|
|
|
چکیده
|
افشای اطلاعات و کیفیت ارائۀ آن، تحت تاثیر عوامل محیطی و سازمانی زیادی قرار دارد که فرهنگ سازمانی از مهمترین آنها قلمداد می شود. فرهنگ سازمانیِ پاسخگو به پویایی محیط اطلاعاتی منجر میشود و به کیفیت افشای اطلاعات توسط واحد تجاری کمک می کند. بر این اساس، هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان تاثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر کیفیت افشای اطلاعات است. به همین منظور از طریق پرسشنامۀ فرهنگ سازمانی دنیسون، اطلاعات مربوط به فرهنگ سازمانی شرکت های پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار در سال 1393، جمعآوری شد و همراه با امتیاز کیفیت افشای اعلامی سازمان بورس و اوراق بهادار مطالعه شدند. نتایج نشان می دهد برخی از گونه های فرهنگ سازمانی (سازگاری و رسالتمندی) بر کیفیت افشای اطلاعات شرکت ها موثرند. این درحالی است که هیچ ارتباطی بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر درگیرشدن در کار و انطباقپذیری با کیفیت افشا و افراز آن کشف نشد. این نتایج می تواند برای مدیران ارشد از لحاظ چگونگی سیاست گذاری های فرهنگ سازمانی و بهبود اجرای روش های مسئولیت پاسخگویی مفید باشد و درنهایت به افزایش شفافیت اطلاعاتی شرکت ها منجر شود.
|
|
کلیدواژه
|
افشا، به موقع بودن، فرهنگ سازمانی، قابلیت اتکا، کیفیت افشا
|
|
آدرس
|
دانشگاه مازندران, دانشکدۀ علوم اقتصادی و اداری, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه مازندران, دانشکدۀ علوم اقتصادی و اداری, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
j7mohammadi93@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The impact of organizational culture on the information disclosure quality (timeliness and reliability)
|
|
|
|
|
Authors
|
FAKHARI HOSSIEN ,Mohammadi Javad
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|