بررسی چسبندگی حق‎الزحمه حسابرسی

مشکلات نمایندگی در نتیجه تضاد منافع میان مدیران و سهامداران ایجاد می شود. در این میان، حسابرسی راهکاری کارآمد برای محدودکردن اختیارات مدیران در روابط قراردادی محسوب می شود. هدف این نوشتار، بررسی چسبندگی و تغییرات کوتاه‎مدت و بلندمدت حق‎الزحمه حسابرسی است. به همین منظور، داده های مربوط به شرکت های پذیرفته‎شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1387 تا 1391 استخراج شد. آزمون فرضیه‎های پژوهش به‎کمک مدل رگرسیونی داده های ترکیبی انجام گرفت. نتایج پژوهش نشان می-دهد که چسبندگی حق‎الزحمه حسابرسی از یک روند مشخص تبعیت نمی کند. به بیانی، در دوره های چندساله تغییر می کند و در دوره های کوتاه‎مدت (معمولاً یک‎ساله) تغییرات مشهودی در حق‎الزحمه صورت نمی گیرد. همچنین، نتایج حاکی از این است که موسسه‎های حسابرسی در سال های اولیه، حق‎الزحمه درخواستی خود را تغییر نمی دهند، ولی در سال های بعدی با توجه به شناختی که از صاحبکار به‎دست می آورند، اقدام به تعدیل حق‎الزحمه می-کنند. در نهایت، نتایج نشان‎دهنده این است که تغییر حسابرس، سبب نزدیک تر شدن حق‎الزحمه‎های حسابرسی به مدل استاندارد می شود.