بررسی رابطه ارزشهای فرهنگی با هموارسازی سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس تهران

این تحقیق تاثیرات احتمالی فرهنگ بر هموارسازی سود را مورد بررسی قرار می دهد هموارسازی سود در شرکت های عضو بورس نمونه مورد بررسی قرار گرفت . ارزش های فرهنگی فردگرایی فاصله قدرت اجتناب از عدم اطمینان و مردگرایی از تحقیقات قبلی انجام شده اخذ شد هموارسازی سود با استفاده از اقلام معوق تعیین شد نتایج نشان می دهد که رابطه معنی داری میان ارزش های فرهنگی با هموار سازی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران وجود دارد پس از ورود متغیرهای فرهنگی ، مدل معنی داری شد که این مهم نشان دهنده این است که عوامل فرهنگی نقش تعیین کننده ه ای در هموارسازی سود در ایران دارند این تحقیق اولین تحقیقی است که در ایران شاخص های هموارسازی را به ارزش های فرهنگی مرتبط می سازد از این رو این تحقیق ادبیات هموارسازی سود در ایران را غنی تر می کند.