|
|
|
|
بررسی نقش توانمندسازی روانشناختی حسابرسان بر رعایت آیین رفتار حرفه‌ای با تاکید بر نقش تعدیلی جایگاه سازمانی و سابقۀ کار
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
صفرزاده محمدحسین ,کاظمی کاظم ,دهقانی سعدی علی اصغر
|
|
منبع
|
بررسي هاي حسابداري و حسابرسي - 1397 - دوره : 25 - شماره : 1 - صفحه:71 -90
|
|
چکیده
|
جریان تخصیص سرمایه بر اساس اطلاعات مالی ارائه شده از طریق گزارشگری مالی صورت می‌پذیرد. در این رابطه، حسابرسی ابزاری برای ارتقای کیفیت صورت‌های مالی شرکت‌ها شناختهشده و برای آن که حرفۀ حسابرسی بتواند بهطور منظم به وظایف خود عمل کند، وجود آیین رفتار حرفه ای ضروری است. از این رو، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش توانمندسازی روانشناختی حسابرسان بر رعایت آیین رفتار حرفه‌ای با تاکید بر نقش تعدیلی جایگاه سازمانی و سابقۀ کار است. داده‌های پژوهش از طریق 288 پرسشنامۀ برخطی که حسابرسان شاغل در موسسههای حسابرسی عضو جامعۀ حسابداران رسمی تکمیل کردند، گردآوری شد. نتایج پژوهش حاکی از این است که متغیر توانمندسازی روانشناختی حسابرسان در محیط‌کاری، بر رعایت آیین رفتار حرفه‌ای تاثیر بسزایی دارد. همچنین، سابقۀ کاری می‌تواند به‌عنوان متغیر تعدیل‌گر، در تبیین رابطۀ بین توانمندسازی روانشناختی و رعایت آیین رفتار حرفه‌ای بین حسابرسان مستقل، افزون بر نقش مستقیم و معناداری که ایفا می‌کند، به تقویت رابطۀ یاد شده کمک شایانی کند.
|
|
کلیدواژه
|
آیین رفتار حرفه‌ای، توانمندسازی روانشناختی، حسابرسان مستقل، مدل‌سازی معادلات ساختاری (تحلیل مسیر)
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید بهشتی, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, ایران, دانشگاه شیراز, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
hosein470@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Role of Auditor's Psychological Empowerment in Observance of the Code of Professional Conduct: An Emphasis on Moderating Role of Organizational Status and Job Experience
|
|
|
|
|
Authors
|
safarzadeh mohammad hossein ,kazemi kazem ,dehghanisaadi aliasghar
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|