بررسی میزان تمایل به کار با سالمندان و عوامل مرتبط با آن در بین دانشجویان دندانپزشکی

اهداف باتوجه‌به افزایش جمعیت سالمندان و نیاز به ارتقا سلامت و کیفیت زندگی آنان‏، تقاضای خدمات اجتماعی و مراقبت‏های بهداشتی افزایش یافته است. مطالعه‏ حاضر باهدف بررسی میزان تمایل به کار با سالمندان و عوامل مرتبط با آن در بین دانشجویان دندانپزشکی انجام شد. مواد و روش ها مطالعه‏ حاضر از توصیفی‌تحلیلی است و باهدف بررسی میزان تمایل به کار با سالمندان در بین دانشجویان دندانپزشکی در سال 1400 انجام شد. جامعه‏ موردمطالعه‌ کلیه‏ دانشجویان دختر و پسر رشته‏ دندانپزشکی دانشگاه  علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران بدون محدودیت سنی بودند که 287 نفر از دانشجویان دندانپزشکی به روش نمونه‌گیری مبتنی بر هدف انتخاب شدند. از پرسش‌نامه‏ تمایل به کار با افراد سالمند که شامل 20 گویه در 4 بعد می‌باشد برای جمع‌آوری داده استفاده شد. داده‏های موردنظر به‌علت همه‌گیری کووید-19 از طریق ارسال پرسش‌نامه به‌صورت آنلاین (غیرحضوری) جمع‌آوری شدند و با استفاده از نرم‌افزار ‏spss نسخه 23 و با استفاده از آزمون تی مستقل، رگرسیون خطی چندگانه و واریانس یک‌طرفه تجزیه‌وتحلیل شدند. یافته ها میانگین سن دانشجویان شرکت‌کننده در تحقیق (3/807±23/9) بود و میانگین نمره تمایل به کار با سالمندان در بین دانشجویان دندانپزشکی (13/004±51/69) به دست آمد. مطابق یافته‌های این پژوهش، تمایل به کار با سالمندان در بین دانشجویان ترم‌های مختلف دندانپزشکی در سطح مطلوبی قرار ندارد و نیز گذراندن واحد درسی سالمند‌شناسی تاثیری در افزایش تمایل کار با سالمندان نداشته است (p>0/05). همچنین تجربه کار با سالمندان، بازدید از مراکز نگهداری و مراکز توان‌بخشی سالمندان و شرکت در کنفرانس‌ها وکارگاه‌ها با موضوع سالمندی، همکاری‌های داوطلبانه با خیریه‌ها به‌طور معناداری تمایل به کار با سالمندان را در بین دانشجویان افزایش می‌دهد (p>0/001). نتیجه گیری نتایج مطالعه‏ حاضر نشان داد میزان تمایل به کار با سالمندان در بین دانشجویان دندانپزشکی در حد مطلوب نیست. همچنین دانشجویانی که تجربه کار با سالمند و یا تجربه بازدید از مراکز نگهداری از سالمندان داشتند و یا در کارگاه یا همایش‌های مربوط به حوزه سالمندی شرکت کرده بودند، تمایل بیشتری به کار با سالمندان داشتند. بنابراین طراحی واحدهای درسی و دادن آموزش به دانشجویان در دوران تحصیل و برگزاری دوره‏های بازآموزی و همایش‏ها با موضوعات سالمندی می‏تواند نقش بسیار موثری در افزایش تمایل آن‌ها به کار با سالمندان داشته باشد.  

assessment of willingness to work with the elderly and the related factors in iranian dental students

objectives due to the increase in the aged population and the need to improve their health and quality of life, the demand for social services and health care has increased. the present study e aims to investigate the willingness to work with the elderly and the related factors among iranian dental students.methods & materials this descriptive-analytical study was conducted in 2021. the study population consists of all male and female students in dentistry from the islamic azad university, tehran dental branch. of these, 287 were selected by a purposive sampling method. the willingness to work with elderly people scale, with 20 items and 4 subscales, was used for data collection. due to the covid-19 pandemic, the data was collected online. the collected data were analyzed in spss software, version 23 using the independent t-test, multiple linear regression analysis, and one-way analysis of variance.results the mean age of students was 23.9±3.807 years, and the mean score of willingness was 51.69±13.004. having the gerontology course did not have a significant effect on increasing the willingness (p>0.05). the willingness level was significantly different in terms of experience working with the elderly, visiting senior care and rehabilitation centers, attending conferences and workshops about gerontology, and voluntary activities (charities) for the elderly (p<0.001).conclusion the iranian dental students’ willingness to work with the elderly is not favorable. the students with experience working with the elderly, visiting senior care centers, or attending workshops or conferences on gerontology are more willing to work with the elderly. therefore, designing educational courses and holding workshops or conferences on gerontology for dental students can be effective in increasing their willingness to work with the elderly.