اصلاح پارامتری نظام بازنشستگی ایران با کاهش نرخ جایگزینی: مدل تعادل عمومی نسل‌های همپوش و بازار ناقص نیروی کار

نوسانات اقتصاد کلان و تحولات جمعیتی منجر به بروز مشکل در صندوق‌های بازنشستگی کشور و عدم پایداری منابع و مصارف آ نها شده است. با توجه به سالمندی جمعیت و تاثیر تورم بر کاهش ارزش ذخایر صندوق‌های بازنشستگی، انجام اصلاحات پارامتری همچون کاهش نرخ جایگزینی الزامی است. هدف در این تحقیق بررسی آثار کاهش نرخ جایگزینی روی متغیرهای کلان اقتصادی است. مدل مورد استفاده در این تحقیق، مدل تعادل عمومی نسل‌های همپوش با تاکید بر بازار ناقص نیرویکار است. یافته‌های تحقیق حاکی از این است که سالمندی جمعیت منجر به کاهش نرخ بهره (4 درصد)، افزایش تقاضا برای نیرویکار و افزایش دستمزدها (20 درصد) در بازار نیرویکار ناقص می‌شود. همچنین سالمندی جمعیت منجر به افزایش هزینه نظام بازنشستگی به میزان 7 درصد خواهد شد. با اجرای اصلاح پارامتری کاهش نرخ جایگزینی به میزان 0.2، هزینه نظام بازنشستگی به میزان 2 درصد کاهش می‌یابد. همچنین منجر به کاهش نرخ بهره به میزان 4.8 درصد می‌شود. بنابراین، انباشت سرمایه و پس‌انداز افراد در بلندمدت به علت کاهش نرخ جایگزینی افزایش می‌یابد.

Parametric Reform of Iranian Pension System with Imperfect Labor Market: Utilizing Replacement Rate Reduction and OLG Model Approach

Macroeconomic fluctuations and demographic changes have led to problems in Iranian retirement funds and lack of sustainability in their resources and expenditures. Because of ageing population and the effect of inflation on depreciation of pension funds’ reserves, it is imperative to carry out parametric reforms such as a reduction in the replacement rate. The purpose of this study is to examine the effects of reducing replacement rate on macroeconomic variables. The model used in this research is based on overlapping generations general equilibrium approach with an emphasis on imperfect labor market. Our findings show that ageing population leads to a reduction in interest rate (%4), a shortage of young workers and a rise in wages (%20) in labor market. In Addition, ageing of population will increase the cost of the pension system (%7). A parametric reform of reducing replacement rate (0.2) leads to reduction of pension system costs (%2). It also leads to a reduction in interest rates (%4.8). In longrun, reducing replacement rate leads to increase in capital accumulation and saving.