|
|
حدود صلاحیت دیوان عدالت اداری در انتصاب مدیران موسسات عمومی غیردولتی (مطالعه موردی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی)
|
|
|
|
|
نویسنده
|
ویژه محمدرضا ,کتابی رودی احمد
|
منبع
|
ديدگاه هاي حقوق قضايي - 1393 - دوره : 19 - شماره : 65 - صفحه:181 -204
|
چکیده
|
سازمان تامین اجتماعی بر اساس قانون فهرست نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی، از جمله نهادهای عمومی غیر دولتی است. این سازمان در حال حاضر حدود 37 میلیون کارگر شاغل و بازنشسته و خانواده های آنان را تحت پوشش قرار داده است. همواره بین اهداف اصلی تامین اجتماعی و اهداف کلان نظام اقتصادی کشور همسویی وجود دارد و همهی عواملی که فعالیتهای اقتصادی و صنعتی را تحت تاثیر قرار می دهند، به نحوی بر منابع و مصارف صندوق تامین اجتماعی نیز اثرگذارند. مباحث مربوط به تامین اجتماعی از جمله قوانین و مقررات و آرای مربوط به آن از حساسیت بالایی برخوردار است. از جمله این مباحث می توان به دو رای اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری راجعبه انتصاب مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اشاره کرد. در این مقاله سعی شده است صرفاً با تاکید بر مباحث حقوق عمومی، رویکرد دیوان عدالت اداری به این موضوع از دو جهت شکلی و ماهوی به بحث گذارده شود.
|
کلیدواژه
|
هیات عمومی دیوان عدالت اداری ,سازمان تامین اجتماعی ,مدیرعامل ,هیات امنا ,اصل قانونمداری
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, استادیار حقوق عمومی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره), ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, دانشجوی دکترای حقوق عمومی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره), ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|