دیوان بین ‏المللی دادگستری و چالش ‏های پیش ‏رو از منظر حضور قضات زن، با تاکید بر رویۀ حقوقی – اداری سازمان ملل متحد

جهان شاهد ایجاد تحولات گسترده در نقش‌آفرینیِ زنان است. این شرایط به طراحی و ارائۀ سیاست‌های اجرایی در حوزۀ برابری جنسیتی منجر شده است؛ موضوعی که عملکرد و رویۀ سازمان ملل متحد را نیز تحت تاثیر خود قرار داده است. ازجمله می‌توان به صدور قطعنامۀ 1325 شورای امنیت، درخصوص زنان، صلح و امنیت، اشاره کرد تا جایی که کارشناسان، از شکل‌گیریِ رویۀ مستقر در جهت افزایش تعداد زنان شاغل در بخش‌های اداری و اجراییِ سازمان ملل، صحبت کردند و چنین رویه‌ای را موید اهداف پیش‌بینی‌ شده در منشور سازمان و منشور بین‌المللی حقوق بشر می‌دانند. اما نکته‌ای که در حال حاضر نمی‌توان آن ‌را نادیده گرفت، رویکرد دیوان بین‌المللی دادگستری به‌عنوان رکن قضائی سازمان ملل متحد است. در حال حاضر، از مجموع 15 قاضی دیوان، تنها، 4 کرسی به قضات زن اختصاص دارد. لذا، موضوع اصلیِ پژوهش حاضر، بررسی عملکرد دیوان درخصوص تبعیت از رویۀ قالب در سازمان ملل، پیرامون افزایش حضور فعال زنان در بخش‌های اداری و اجرایی است. این مطالعه به روش تحلیلی توصیفی، با استفاده از منابع کتابخانه‌ای و اینترنتی انجام شده است. یافته‌های پژوهش بیانگر آن است‌که با توجه به جایگاه دیوان به‌عنوان رکن اصلیِ قضائی سازمان ملل، تبعیت از رویۀ مستقر سازمان و تعهدات ناشی از آن امری گریزناپذیر است. هر چند که در این رابطه، نمی‌توان منکر نقش موثر رویکرد اتخاذ شده از سوی دولت‌ها هنگام معرفی نامزدها و رای‌گیری شد.

international court of justice and challenges ahead from the perspective of the presence of female judges, with the emphasis on the legal-administrative procedure of the united nations

the world is witnessing massive changes in the role of women. these conditions have led to the design and presente of executive policies in the field of gender equality. an issue that has also affectedthe procedure of the united nations. for example theissuance of security council resolution 1325 regarding women, peace and security. to the extent that the experts have talked about the formation of the established procedure to increase the number of women in the administrative and executive departments of the united nations, and they consider such a procedure to support the goals foreseen in the organization’s charter and the international charter of human rights. . but the point that cannot be ignored is the approach of the international court of justice as the judicial pillar of the united nations. currently, out of the total of 15 court judges, only 4 seats are reserved for women judges. therefore, the main topic of the current research is to examine the performance of the court regarding the compliance with the united nations procedure, regarding the increase of the presence of women in the administrative and executive departments. this study has been done by analyticaldescriptive method, using library and internet resources. the findings of the research show that due to the position of the court as the main judicial pillar of the united nations, compliance with the established procedure of the organization and the obligations arising from it is inevitable. however, in this regard, the effective role of the approach adopted by governments when introducing candidates and voting, could not be ignored.