|
|
|
|
مفهوم‌سازی تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
قاسمی حمیدرضا ,ایمانی مقدم مهدی ,سریرپناه حسین
|
|
منبع
|
مطالعات معرفتي در دانشگاه اسلامي - 1396 - دوره : 21 - شماره : 1 - صفحه:63 -80
|
|
چکیده
|
هدف: هدف این مقاله، شناسایی مولفه‌های تقوای سازمانی و تبیین مفهوم آن از دیدگاه اسلام در حوزۀ مدیریت بوده است. روش: یکی از پارادایم‌هایی که در حوزۀ رفتار سازمانی به تازگی مورد توجه قرار گرفته، تقوای سازمانی است. با مطالعۀ پژوهشهای پیشین و همچنین بررسی تعاریف موجود در این موضوع، به تعریفی واحد از تقوای سازمانی رسیده و در جامعۀ آماری دانشگاه دولتی اراک به تعداد 503 نفر و انتخاب 174 نفر به روش تصادفی سیستماتیک به عنوان نمونۀ آماری، مدل مذکور به بوتۀ آزمایش گذاشته شد. با توجه به مدلهای موجود در مدیریت اسلامی، با استفاده از پرسشنامه به بررسی و شناسایی مولفه‌های تقوای سازمانی پرداخته شد. یافته‌ها: بر اساس یافته‌های تحقیق، سه معیار تخصصی، ارزشی و مکتبی، شاخصهای اصلی تقوای سازمانی در دیدگاه اسلامی می‌باشند. نتیجه‌گیری: اکثر مولفه‌های در نظر گرفته شده برای این سه معیار، نقش مثبت و معنادار در مفهوم تقوای سازمانی دارند
|
|
کلیدواژه
|
تقوای سازمانی، فضیلت سازمانی، مدیریت اسلامی، معیارهای تخصصی، معیارهای ارزشی، معیارهای مکتبی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک, ایران, دانشگاه اراک, گروه معارف اسلامی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
sarirpanah1@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Conceptualization of Organizational Virtue from Islamic Perspective
|
|
|
|
|
Authors
|
Ghasemi hamid reza ,Imani Moghaddam mahdi ,Sarir Panah hosein
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|