نقش معنویت سازمانی و ذهن آگاهی در پیش بینی کیفیت مراقبت پرستاری در بخش های مراقبت ویژه

سابقه و هدف: ارائه مراقبت‌های پرستاری با کیفیت مطلوب، یکی از اولویت‌های اساسی نظام‌های بهداشتی درمانی محسوب می‌شود. ذهن آگاهی به عنوان یکی از عوامل موثر در ارتقای کیفیت عملکرد پرستاران مطرح است و مراقبت پرستاری، به دلیل ماهیت خود و به طور ذاتی، با معنویت آمیخته شده است. معنویت در محیط کار می‌تواند برای سازمان ها حس انسان دوستی، برای اجتماع فعالیت موثر و برای محیط مسئولیت‌پذیری به ارمغان آورد. بر این اساس، مطالعه حاضر با هدف تبیین نقش معنویت سازمانی و ذهن آگاهی در پیش بینی کیفیت مراقبت پرستاری در بخش‌های مراقبت ویژه ، انجام پذیرفت.مواد و روش ‌ها: این مطالعه از نوع مقطعی بوده و در طی سال‌های 1402 تا 1403 انجام شده است. تعداد 227 نفر از پرستاران بخش مراقبت ویژه به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای از مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران انتخاب شدند. ابزارهای جمع‌آوری داده ها شامل پرسشنامه ذهن آگاهی براون و ریان (2003)، پرسشنامه معنویت سازمانی اشموس و دوچن (2000) و پرسشنامه کیفیت مراقبت پرستاری زراعتی و مسعودی علوی (2014) بود. داده‌ها جمع‌آوری شده با استفاده از نرم‌افزار آماری spss نسخه 22 و آزمون های توصیفی و تحلیلی تی مستقل، تحلیل واریانس یک طرفه و رگرسیون خطی تجزیه و تحلیل شدند.یافته‌ها: براساس آزمون رگرسیون خطی چندگانه، نمره کیفیت مراقبت پرستاری با معنویت سازمانی (0/08=b، 578/0= p) و ذهن آگاهی (0/17= b، 0/375= p) ارتباط آماری معنی‌داری نداشت، اما از بین متغیرهای جمعیت شناختی، وضعیت استخدامی طرحی ارتباط معنی‌داری با نمره کیفیت مراقبت پرستاری داشت (8/85= b، 0/036= p).استنتاج: معنویت سازمانی و ذهن آگاهی قادر به پیش‌بینی کیفیت مراقبت پرستاری نیست. اما از بین متغیرهای جمعیت شناختی، میانگین نمره کیفیت مراقبت پرستاری در افراد با وضعیت استخدامی طرحی بیش‌تر از پرستاران رسمی بود.  

the role of organizational spirituality and mindfulness in predicting the quality of nursing care in critical care units

background and purpose: providing high-quality nursing care is considered one of the fundamental priorities of healthcare systems. mindfulness has been recognized as an important factor in enhancing nurses’ performance and the quality of care they deliver. nursing care, by its very nature, is closely intertwined with spirituality. workplace spirituality can foster a sense of humanity within organizations, promote effective engagement with the community, and encourage environmental responsibility. accordingly, the present study was conducted to examine the role of organizational spirituality and mindfulness in predicting the quality of nursing care in intensive care units (icus).materials and methods: this cross-sectional study, conducted between 2023 and 2024, included 227 nurses from intensive care units (icus), selected using stratified sampling from the educational and medical centers affiliated with mazandaran university of medical sciences. data were collected using the mindfulness questionnaire by brown and ryan (2003), the organizational spirituality questionnaire by ashmos and duchon (2000), and the nursing care quality questionnaire by zeraati and masoudi alavi (2014). the collected data were analyzed using spss software version 22, employing descriptive statistics, independent t-tests, one-way anova, and linear regression analyses.results: based on multiple linear regression analysis, the nursing care quality score showed no statistically significant relationship with organizational spirituality (b= 0.08, p=0.578) or mindfulness (b=-0.17, p=0.375). however, among the demographic variables, project recruitment status was significantly associated with the nursing care quality score (b= 8.85, p= 0.036).conclusion: based on the results of this study, organizational spirituality and mindfulness did not predict the quality of nursing care. however, among the demographic variables, the nursing care quality score was significantly associated with employment status, with project-based nurses demonstrating higher average nursing care quality scores compared to permanent staff.