ارزیابی بارکار ذهنی و توانایی کار در بین کارگران صنایع پس از کووید-19

سابقه و هدف: ابتلا به بیماری کووید-19 می‌تواند بر ابعاد جسمانی و روانی افراد تاثیر بگذارد. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین بارکاری ذهنی و شاخص توانایی کار در بین کارگران پس از کووید-19 در صنایع تولیدی انجام شد. مواد و روش‌ها: مطالعه توصیفی- تحلیلی حاضر به‌صورت مورد- شاهد در سال 1401 و در بین 406 نفر از کارگران صنایع تولیدی (مبتلا شده= 203 نفر، مبتلا نشده= 203 نفر) انجام شد. پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی برای جمع‌آوری اطاعات فردی، پرسشنامه (tlx) nasa task load index برای تعیین بارکاری ذهنی و پرسشنامه شاخص توانایی کار (work ability index: wai) برای تعیین توانایی انجام کار استفاده شد. برای تحلیل داده‌ها، از آماره‌های توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و تحلیلی (آزمون‌های t-test و chi-square) و نرم‌افزار spss نسخه 25 استفاده شد. یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار سن کارگران 6/98±35/48 سال و سابقه کار6/98±8/11 سال بود. شاخص توانایی کار در بین کارگران مبتلا شده به کووید-19 با میانگین40/49 به‌صورت معنی‌داری کم‌تر ازکارگران مبتلا نشده با میانگین43/29 بود(0/001=p). بارکاری ذهنی در بین کارگران مبتلا شده به کووید-19 با میانگین 67/76 به‌صورت معنی‌داری بیش‌تر از کارگران مبتلا نشده با میانگین63/79 بود (0/001=p). استنتاج: شاخص توانایی کار در بین کارگران با سابقه ابتلا به کووید-19 کم‌تر از کارگران بدون سابقه ابتلا بود است. بار کاری ذهنی در بین کارگران مبتلا شده بیش‌تر از کارگران مبتلا نشده بود. پیشنهاد می‌گردد اقدامات اجرایی و سازمانی لازم برای بهبود توانایی کار و کاهش بارکاری ذهنی کارگرانی که سابقه ابتلا به کووید-19 دارند انجام گردد.

evaluation of mental workload and work ability among industrial workers after covid-19

background and purpose: getting infected with covid-19 can affect the physical and mental aspects of people. therefore, the present study was carried out with the aim of determining the work load, mental and work ability index (wai) in covid-19 patients in manufacturing industries. materials and methods: the present descriptive-analytical study was conducted as a case-control study in 2022 among 406 workers in manufacturing industries (infected with covid-19= 203 people, uninfected= 203 people). demographic information questionnaire was used to collect individual information, nasa task load index (tlx) questionnaire was employed to determine mental workload, and wai (work ability index) questionnaire was used to determine the ability. the obtained data were analyzed using descriptive statistics (mean and standard deviation) and analytical (t-test and chi-square tests) and spss software (v.25). results: results showed that the average and standard deviation of the workers’ age and work experience were 35.48±6.98 and 8.11±6.98, respectively. wai with an average of 40.49, significantly less than the uninfected workers with an average of 43.29 (p= 0.001). it was also found that the mental workload among infected workers with an average of 67.76 was significantly higher than that of uninfected workers with an average of 63.79 (p= 0.001). conclusion: the findings revealed that the wai among workers with a history of covid-19 infection was lower than workers without a history of infection, and the mental workload among infected workers was higher than uninfected workers. it is suggested that necessary executive and organizational measures should be taken into consideration in order to improve the work ability and reduce the mental workload of workers who have a history of being infected with covid-19..