ارتباط سندرم متابولیک با کیفیت زندگی کارکنان شرکت راه آهن شهر مشهد

سابقه و هدف: با توجه به شیوع بالای سندرم متابولیک در ایران و تاثیر ابتلا به این سندرم بر کاهش کیفیت زندگی و عملکرد شناختی و اهمیت سلامت کارکنان شرکت راه آهن در افزایش کیفیت خدمات ریلی، این مطالعه با هدف بررسی کیفیت زندگی کارکنان شرکت راه آهن بر اساس ابتلای آن‌ها به سندرم متابولیک انجام پذیرفت.مواد و روش‌ها: این مطالعه مقطعی تحلیلی، بر روی 409 نفر از کارکنان صنعت ریلی که جهت انجام معاینات سالیانه به درمانگاه طب کار مراجعه کرده بودند، انجام شد. ویژگی‌های دموگرافیک ثبت گردید و شاخص توده بدنی، فشارخون و دور کمر کارکنان اندازه‌گیری شد. همچنین نمونه خون از شرکت‌کنندگان برای ارزیابی آزمایشگاهی قند خون ناشتا، hdl و تری‌گلیسیرید گرفته شد. سندرم متابولیک بر اساس معیارهای atp iii تعریف شد. در نهایت نمره کیفیت زندگی بین دو گروه مورد مطالعه یعنی افراد مبتلا به سندرم متابولیک و افراد غیر مبتلا به سندرم متابولیک بر اساس پرسشنامه سازمان بهداشت جهانی (whoqolbref) مقایسه شد.یافته‌ها: میانگین سنی شرکت‌کنندگان به طور کلی 6/4 ± 38/65 سال بود. سابقه کار در گروه مبتلا بیش‌تر از گروه غیر مبتلا بود (0/005=p).bmi در گروه مبتلا به طور معنی‌داری بیش‌تر از گروه غیر مبتلا گزارش شد (0/001>p). میانگین نمرات سلامت جسمانی (47/1 ± 36/11) و همچنین روابط اجتماعی در افراد غیر مبتلا به سندرم متابولیک بیش‌تر از گروه مبتلا بود (به ترتیب 0/001>pو 0/001=p). میانگین نمره سلامت روانی در افراد مبتلا به سندرم متابولیک بیش‌تر از افراد غیر مبتلا بود (0/02=p) و میانگین نمره سلامت محیط بین دو گروه تفاوت آماری معنی‌داری نداشت (0/31=p).استنتاج: سندرم متابولیک می‌تواند بر روی کیفیت زندگی کارکنان، از جمله سلامت جسمانی، روانی و اجتماعی آن‌ها تاثیرگذار باشد.

Relation between Metabolic Syndrome and Quality of Life in Mashhad Railway Employees

Background and purpose: Metabolic syndrome reduces the quality of life and cognitive function. The health of railway staff is of great importance as proper health status could increase the quality of rail services delivered. Therefore, this study was performed to assess the quality of life of railway employees according to being affected by metabolic syndrome or not.Materials and methods: This crosssectional study was performed in 409 employees of the railway services attending an occupational health clinic for annual examination in Mashhad, Iran. Demographic characteristics were recorded and body mass index, blood pressure, and waist circumference were measured. The levels of FBS, HDL, LDL, and triglycerides were also evaluated. Metabolic syndrome was defined according to NCEP ATP III criteria. Finally, the quality of life score was compared between people with/without metabolic syndrome based on the WHOQOLBREF questionnaire.Results: The mean age of participants was 38.65 ± 6.4 years. Work experience and BMI were significantly higher in staff with metabolic syndrome (P= 0.0005 and P< 0.001, respectively). The mean scores for physical health (11.36 ±1.47) and social relations were found to be significantly higher in participants without metabolic syndrome (P<0.001 and P= 0.001, respectively). The mean score for mental health in people with metabolic syndrome was significantly higher than the other group (P= 0.02). The mean score for environmental health did not show any significant differences between the two groups (P= 0.31).Conclusion: Metabolic syndrome can affect the quality of life of employees, including their physical, mental and social health.