ترجمه و بررسی ویژگی‌های روان‌سنجی پرسش‌نامه کیفیت زندگی حرفه‌ایدر ارائه‌دهندگان خدمات سلامت

زمینه و هدف: کیفیت زندگی حرفه ای مفهومی است که فرد در رابطه با کارش احساس می کند .ابعاد منفی و مثبت یک شغل، بر کیفیت زندگی حرفه ای تاثیر می گذارند. سنجش کیفیت زندگی حرفه ای مستلزم بکارگیری ابزارهای معتبر در این زمینه می باشد.این مطالعه با هدف ترجمه و بررسی ویژگی‌های روان‌سنجی ابزار کیفیت زندگی حرفه‌ای در ارائه‌دهندگان خدمات سلامت انجام شده است.سابقه و هدف: کیفیت زندگی حرفه ای مفهومی است که فرد در رابطه با کارش احساس می‌کند. ابعاد منفی و مثبت یک شغل، بر کیفیت زندگی حرفه‌ای تاثیر می‌گذارند. سنجش کیفیت زندگی حرفه‌ای مستلزم بکارگیری ابزارهای معتبر در این زمینه می‌باشد.این مطالعه با هدف ترجمه و بررسی ویژگی‌های روان‌سنجی ابزار کیفیت زندگی حرفه‌ای در ارائه‌دهندگان خدمات سلامت انجام شده است.مواد و روش‌ها: در این مطالعه روش شناختی 464پزشک، ماما و پرستار شاغل در بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و پرسشنامه را تکمیل کردند.پس از اخذ مجوز از طراح اصلی پرسش‌نامه،ترجمه به شیوه برگشتی صورت گرفت.روایی پرسشنامه با انجام تحلیل عاملی اکتشافی وتاییدی بررسی شد . جهت تعیین پایایی از روش آزمون و باز آزمون وهمسانی درونی ابزار استفاده شد.یافته‌ها: طبق نتایج تحلیل عاملی گویه های 1-4-15-17-29 بار عاملی کم‌تر از0.3 داشتندو حذف گردیدند.بار عاملی سایر گویه‌ها بین 0.32 تا0.69 بود. شاخص های کلی برازندگی شامل:شاخص برازش هنجار شده:0.93، شاخص برازش هنجار نشده: 0.95، شاخص برازش تطبیقی:0.95، شاخص نیکویی برازش:0.84، کای دو به درجه آزادی:2.9، ریشه میانگین مربعات خطای برآورد:0.07 به دست آمد. پایایی ثبات با همبستگی درون خوشه ای کل ابزار 0.96 به دست آمد.همچنین پایایی ابزار به روش همسانی درونی (آلفا کرونباخ)برای کل ابزار 0.73به دست آمد.استنتاج: این مطالعه نشان داد که نسخه تعدیل شده فارسی پرسشنامه سنجش کیفیت زندگی حرفه ای با25عبارت معتبر و پایا می باشد و می تواند جهت سنجش کیفیت زندگی حرفه‌ای پزشکان، ماماها و پرستاران مورد استفاده قرار گیرد.

Persian Translation and Psychometric Properties of Professional Quality of Life Scale (ProQOL) for Health Care Providers

BBackground and purpose: Professional quality of life is a concept felt by an individual in relation to their jobs. Positive and negative aspects of a job influence professional quality of life. Evaluation of professional quality of life requires reliable scales. The current study aimed at translating (into Persian) and examining the psychometric properties of professional quality of life scale for health care service providers.Materials and methods: This methodological research was conducted in 464 physicians, midwives and nurses working in hospitals of Qazvin province, using convenience sampling. Based on permission from the developer of the scale, it was back translated. Face validity, content validity, and exploratory and confirmatory factor analyses were tested. Testretest and internal consistency were used to evaluate the reliability of the questionnaire.Results: Confirmatory factor analysis showed that items 1, 4, 15, 17, and 29 did not present significant factor loadings (<0.3), therefore, they were discarded. Factor loadings for other items varied from 0.32 to 0.69. Goodness of fit measures was as follows: Normed Fit Index (NFI(: 0.93; Non Normed Fit Index )NNFI(: 0.95; Goodness of Fit Index )GFI(: 0.84; Comparative Fit Index (CFI:(0.95; X2/ Degrees of freedom )X2/df(:2.9, and Root Mean Square Error (RMSE(: 0.07 (P<0.001). Intraclass reliability of the scale was 0.96. Also, reliability of the scale was 0.73 based on internal consistency (Cronbach #39;s alpha).Conclusion: Present study showed that the modified Persian version of Professional Quality of Life Scale (ProQOL) consisting of 25 items could be used as a valid and reliable instrument in assessing professional quality of life in physicians, midwives, and nurses.