بررسی کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی و تعیین فاکتورهای تاثیر گذار بر آن در بازرسین بهداشتی استان گلستان

سابقه و هدف: بالا بودن میزان بار کاری و استرس در بین بازرسین بهداشتی از یک سو و فقدان مطالعه در زمینه ارتباط بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری در این گروه شغلی از سوی دیگر، انجام پژوهش‌ها در این گروه شغلی را بیش از پیش آشکار می‌سازد.مواد و روش‌ها: این مطالعه مقطعی و توصیفی تحلیلی به صورت سرشماری بر روی 245 نفر از بازرسین بهداشتی شاغل دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان انجام شد. جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه اطلاعات جمعیت‌شناختی، کیفیت زندگی کاری (qwl) و فرسودگی شغلی (maslach) صورت گرفت. داده‌‌ها با استفاده از نرم‌افزار spss نسخه ی 18 تجزیه و تحلیل و جهت بررسی ارتباط بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی و همچنین پیش‌بینی‌کنندگی فاکتورهای اثرگذار بر فرسودگی شغلی بازرسین بهداشتی مورد مطالعه به ترتیب از آزمون‌های پیرسون و رگرسیون لجستیک (backward: lr) استفاده شد.یافته‌ها: امتیاز کلی پرسشنامه qwl و پرسشنامه maslach در بازرسین بهداشتی مورد مطالعه به ترتیب 42/13 ±40/70 و 24/20 ±64/42 به دست آمد و براساس آزمون پیرسون، تمامی ابعاد پرسشنامه کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی، همبستگی معنی‌دار و معکوسی داشتند (05/0>p). براساس مدل رگرسیون لجستیک، افزایش نمره کیفیت زندگی کاری، از سطح پایین به سطح متوسط، می‌تواند منجر به کاهش 11 برابری بروز فرسودگی شغلی در بازرسین شود (69/93 32/1: ci، 143/11= or).استنتاج: بر اساس یافته‌های این مطالعه، می‌توان نتیجه گرفت که یکی از برنامه‌های مداخله‌ای برای کاهش سندرم فرسودگی شغلی در بازرسین بهداشتی می‌تواند تمرکز بر بهبود فاکتورهای مرتبط با کیفیت زندگی کاری باشد.

Quality of Work Life and Job Burnout and Determining Its Related Factors in Golestan Health Inspectors

Background and purpose: Health inspectors are faced with high levels of workload and stress. There is lack of evidence on the relationship between job burnout and the quality of working life in this group. So, research on this issue is highly needed.Materials and methods: This crosssectional descriptiveanalytical study was conducted on census based population (n=245 health inspectors) in Golestan University of Medical Sciences. Demographic information were collected and the Quality of Work Life (QWL) scale and Maslach Burnout Inventory (MBI) were also used. Data analysis was done in SPSS V18 applying Pearsonchr('39')s correlation coefficient and backward LR logistics regression to investigate the relationship between the quality of work life and job burnout and predicting the factors affecting job burnout, respectively.Results: Total QWL score and MBI score were 70.40 ±13.42 and 42.64 ±20.24, respectively. According to Pearsonchr('39')s correlation coefficient, there were significant inverse correlations between all dimensions of QWL and job burnout (P<0.05). According to logistics regression, increase in QWL scores, from low to medium level, could 11 times reduce burnout (OR = 11.143, 95%CI: 1.32 93.69).Conclusion: Based on current study, one of the intervention programs to reduce job burnout syndrome in health inspectors is focusing on factors that improve their quality of work life.