شیوع سندرم ساختمان بیمار در کارکنان بانک و ارتباط آن با برخی عوامل محیطی و رضایت شغلی

سابقه و هدف: از دیدگاه سازمان بهداشت جهانی، sbs(sick building syndrome) عارضه‌ای شایع میان کارکنان اداری است که با علائمی چون التهاب چشم، بینی، گلو، پوست، سرفه‌های خشک، گیجی، منگی، خستگی و حساس شدن نسبت به بوها مشخص می‌شود. البته با ترک ساختمان، بیش‌تر علائم برطرف می‌شوند. طراحی ناکارآمد ساختمان، فعالیت‌های شاغلین، تهویه نامناسب، آلاینده‌‌های شیمیایی و بیولوژیک به عنوان ریسک فاکتورهای مطرح شده می‌باشند. sbs می‌تواند بر میزان رضایتمندی نیز اثر‌گذار باشد و شاغلین با علائم sbs، رضایتمندی کم‌تری از خود نشان می‌دهند. این مطالعه به‌منظور تعیین میزان شیوع این سندرم در کارکنان یکی از بانک‌های استان مازندران و ارتباط آن با برخی عوامل محیطی و رضایت شغلی انجام شده است.مواد و روش‌ها: اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسش‌نامه‌های خوداظهاری mm040eaو jdi از میان کلیه کارکنان یکی از بانک‌های استان مازندران) همه شهرهای استان ازغرب تاشرق )در هر دو جنس و به‌روش سرشماری درسال1395 جمع‌آوری شد. به‌منظور آگاهی از وضعیت پارامترهای کیفیت هوا، دما و co2 با دستگاه kimo aq110 و رطوبت توسط دستگاه tes1366 اندازه‌گیری شدند. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار spss16 انجام شد.یافته‌ها: میانگین سنی شاغلین 33.25 سال بود. شیوع sbs در کارکنان بانک 79.6 درصد بود. خستگی به عنوان شایع‌ترین علامت کارکنان مبتلا بوده است. جنسیت، سن، سابقه کار، تحصیلات، استعمال دخانیات، دما و رطوبت ارتباط معناداری با شیوع sbs نشان ندادند، اما co2 ارتباط معنادار ضعیفی را نشان داد (pvalue=0.049). میان رضایت شغلی و شیوع sbs نیز ارتباط معنادار به‌دست آمد (pvalue=0.001).استنتاج: با توجه به شیوع نسبتاً بالای sbs در کارکنان بانک و اثرات آن بر راحتی و عملکرد شغلی آنان، بهبود کیفیت هوا و سیستم‌های تهویه و هم‌چنین رضایتمندی شغلی می‌تواند ضمن بهبود رفاه، در کاهش علائم sbs نیز موثر باشد.