بررسی عوامل زمینه ساز تعیین کننده در امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمانهای دولتی ایران (مطالعه موردی: ادارات دولتی استان کرمان)

زمینه و هدف: مطالعات امکان سنجی وسیله ای است که می تواند وضوح شرایط مورد نظر را برای برنامه ریزان بیشتر سازد، هدف از این تحقیق، شناخت عوامل زمینه ساز تعیین کننده در امکان‌سنجی استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمانهای دولتی ایران می‌باشد.روش بررسی: این پژوهش از نظر غایت، پژوهشی کاربردی می باشد و در زمره تحقیقات کاربردی توسعه ای قرار دارد. جامعه آماری این پژوهش را دو گروه تشکیل می دهند.گروه اول تعداد 30نفر از خبرگان و گروه دوم را کلیه کارکنان سازمانهای دولتی استان کرمان به حجم 77528 نفر می‌باشند که  حجم نمونه در این حوزه با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 384 نفر تعیین گردید. این پژوهش در سال 1398 انجام شده است، ابزار پژوهش پرسشنامه محقق  ساخته امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی می‌باشد که روایی آن توسط خبرگان تاییده شده و پایایی آن نیز مورد تایید قرار گرفته است و مقدارآلفای کرونباخ آن برابر با 986/0 می باشد. داده ها با استفاده از نرم افزارspss و smart pls مورد تجزیه تحلیل‌ قرار گرفته اند.      یافته ها: یافته های تحقیق نشان می‌دهد که عوامل زمینه ساز برون سازمانی و درون سازمانی و مولفه های آنها وضعیت مطلوبی داشته اند و تاثیر آنها نیز بر امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی مثبت و معنادار می باشد. وعوامل زمانی و تکنولوژیکی به ترتیب با میانگین رتبه های 24/4 و 17/4 بیشترین رتبه را در بین عوامل طمینه ساز برون سازمانی داشته اند و عوامل سبک رهبری و اطلاع رسانی به ترتیب با میانگین رتبه های 38/4 و 31/4 بیشترین رتبه را در بین عوامل زمینه ساز درون سازمانی داشته اند.بحث و نتیجه گیری: درنظرگرفتن عواملی که در پژوهش حاضر مورد بررسی قرار گر فته اند و توجه به نقاط قوت و کاستی های این عوامل، می‌تواند تا حد زیادی مسیر حرکت به سمت استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی را در سازمانهای دولتی ایران روشن کند.

Investigating the Determining Determinants in the Feasibility of Establishing an Occupational Safety and Health Management System in Iranian Government Organizations (Case study of government offices in Kerman province)

Background and Objectives: Feasibility studies are a tool that can increase the clarity of the conditions for planners. The purpose of this study is to identify the effective and determinant factors in the feasibility of establishment of occupational health and safety management system in Iranian governmental organizations.Method: This research is an applied research in terms of purpose and is in the category of applied development research. The statistical population of this study consists of two groups. The first group consisted of 30 experts and the second group consisted of all employees of governmental organizations in Kerman province with 77528 persons that the sample size in this area was determined using Cochran formula of 384 individuals. This research was conducted in 1398.The research instrument is a researchermade questionnaire on the feasibility of establishing an Occupational Safety and Health Management System whose validity has been confirmed by experts and its reliability has been confirmed in order to Cronbach’s alpha value for feasibility variable for occupational health and safety management system deployment is 0.986. Data were analyzed using SPSS software and Smart Pls.Findings: The findings of the study indicate that intraorganizational and intraorganizational contextual factors and their components have a favorable status and their impact on the feasibility of establishing an Occupational Safety and Health Management System is positive and significant. Technological and temporal factors had the highest ratings with external ratings of 4.24 and 4.17, respectively, and leadership and information style factors with the average ratings of 4.38 and 4.31, respectively, they were the highest among the factors within the organization.Discussion and Conclusion: Considering the factors considered in the present study and considering the strengths and weaknesses of these factors can greatly clarify the path towards the establishment of occupational health and safety management system in Iranian governmental organizations.