اعتبارسنجی ابعاد شکل‌دهنده مسئولیت‌پذیری اجتماعی ترویج کشاورزی از دیدگاه کارشناسان ترویج استان تهران

توجه به موضوع مسئولیت اجتماعی توسط سازمان‌ها یکی از عوامل موثر در زمینه‌سازی برای ارتقای کیفیت خدمات و توسعه منابع انسانی است و می‌تواند مبنایی برای ارزیابی عملکرد سازمانی قرار گیرد. در این رابطه هدف اصلی این تحقیق توصیفی-همبستگی بررسی و اعتبارسنجی مولفه‌های تشکیل‌دهنده مسئولیت‌پذیری اجتماعی از دیدگاه کارشناسان بود. جامعه آماری این تحقیق 250 نفر از کارشناسان میدانی ترویج کشاورزی جهاد کشاورزی استان تهران بودند که با توجه به فرمول کوکران، تعداد 135 نفر از آنان از طریق روش نمونه‌گیری طبقه‌ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استفاده گردید. برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی صوری و تشخیصی به روش تعیین شاخص میانگین واریانس استخراج‌شده استفاده شد. جهت تعیین پایایی ابزار تحقیق نیز از روش پایایی ترکیبی استفاده شد که مقادیر آن برای بخش‌های اصلی پرسشنامه در سطح مناسب (در دامنه بین 0/85 تا 0/93) قرار داشت. نظر به آنکه خروجی اصلی مورد انتظار تحقیق ارائه یک مقیاس استاندارد برای سنجش سطح مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان ترویج کشاورزی بود، نتایج معطوف به این موضوع بررسی و نتایج نشان داد که پرسشنامه مورد استفاده جهت اندازه‌گیری و تفکیک ابعاد مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان ترویج دارای اعتبار لازم بوده و بعد از پالایش گویه‌های آن و تطبیق با فرهنگ‌سازمانی کشور از توانایی قابل قبولی برای تفکیک سطوح مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان برخوردار است. نظر به اهمیت سنجش مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان در ارزیابی عملکرد فعالیت‌های ترویجی و همچنین شکل‌گیری مبنایی برای توسعه فعالیت‌های ترویجی، پیشنهادهایی در جهت ارتقای مسئولیت‌پذیری سازمان ترویج ارائه‌شده است.

cross-validation of social responsibility components from perspective of tehran province agricultural extension field staff

consideration of social responsibility by organizations is one of the factors influencing the quality of services and development of human resources and can be based on organizational performance assessment. in this regard, the main objective of this descriptivecorrelational research was the investigation and cross validation of social responsibility components from the perspectives of agricultural extension field staff. the statistical population was composed of 250 agricultural extension field staff in tehran province. according to the cochran formula, 135 of them were selected through quota sampling method. data was collected with a questionnaire which its face and discriminant validity was at a satisfactory level. questionnaire reliability was confirmed by composite reliability index (ranged from 0.85 to 0.93). accordingly, the main expected current research contribution was to provide a standard scale for measuring the level of social responsibility of the agricultural extension organization. the results showed that the questionnaire used to measure and distinguish the dimensions of social responsibility of the agricultural extension organization is of acceptable validity and after refining its items and adapting it to the organizational culture of the country, it has an plausible ability to distinguish the levels of social responsibility of the organization. considering the importance of measuring the social responsibility of the organization in assessing the performance of agricultural extension activities, as well as the formation of the basis for the development of extension activities, some practical suggestions have been forwarded.