|
|
|
|
شناسایی عوامل اثرگذار بر فضای سیاست گذاری در بازار نیروی کارict در ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
طبرسا غلامعلی ,فرتوک زاده حمیدرضا ,قجاوند سمیه ,رجبی میثم
|
|
منبع
|
تحقيقات مالي - 1396 - دوره : 19 - شماره : 1 - صفحه:169 -191
|
|
چکیده
|
یکی از چالش‌های مهم صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات در کشور، مسئله نیروی انسانی است که به طرق گوناگون بر موفقیت این صنعت اثر می‌گذارد. وجود تعداد زیاد فارغ‌التحصیلان یا بیکاری در رشته‌های حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات از یک طرف و تقاضای زیاد نیروی کار مرتبط از سوی دیگر، نشان می‌دهد که میان بیانگر مهارت عرضه‌شده در بازار با دانش و مهارت مورد نیاز صنعت، تطابق وجود ندارد. با توجه به پویایی مسئله پژوهش، برای شناخت مسئله و گره‌های موجود میان کنشگران اصلی، از روش تحلیل سه لایه‌ای استفاده شد. در این راستا با استفاده از روش گلوله برفی مصاحبه‌هایی با 23 فرد متخصص و خبره صورت گرفت و تحلیل سه لایه‌ای از انگاره‌ها، ساختار و رفتار کنشگران اصلی پژوهش انجام شد. سپس متناسب با یافته‌ها، مسئله پژوهش روایت شد و در انتها با توجه به نتایج به‌دست‌آمده، سیاست‌های اصلی مرتبط با تطابق آموزشی و مهارتی بازار نیروی کار با صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات ارائه شد.
|
|
کلیدواژه
|
تحلیل سهلایهای، روایت، عدم تطابق مهارتی، فناوری اطلاعات و ارتباطات
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید بهشتی, دانشکده مدیریت و حسابداری, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه صنعتی مالک اشتر, دانشکده مدیریت, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده مدیریت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
m_rajabih@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Narrative analysis of ICT Labor Market mismatch in Iran
|
|
|
|
|
Authors
|
Tabarsa Gholam Ali ,FartookZadeh Hamidreza ,Ghojavand Somayeh ,RajabiNohouji Meisam
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|