کاهش جمعیت کیفری زندان در پرتو مشاغل انتقالی و اشتغال یارانه‌ای

اشتغال زندانیان معمولا ًمحدود به زمان حبس، به‌صورت موقت و با هدف پایین آوردن هزینۀ نگهداری زندانیان است. عدم انسجام و وجود راهبردهای موثر منتهی به تداوم و ثبات شغلی پس از ایّام بازداشت در ایران، به نحوی که زندانیان کسب و کاری مناسب و با درامد مکفی برای گذران امور زندگی خود و خانواده داشته باشند، از خلاهای تحقیقاتی در این زمینه است. مدیریت اشتغال زندانیان در ایّام حبس، بررسی و معرفی مشاغل انتقالی و یارانه‌ای، راهکاری ضروری برای نیل به این هدف است، لذا این پژوهش درخصوص میزان بازدهی ترفندهای موجود در این زمینه از الزامات کار با زندانیان و توصیۀ موکد جرم‌شناسان برای پیشگیری از تکرار جرم و به تبع آن ارتقای وضع اقتصادی جامعه است. مشاغل انتقالی و یارانه‌ای تدابیری امتحان شده در این راستا در برخی جوامع است که ماحصل تحقیقات نویسنده ضمن معرفی این دسته مشاغل و تعمیم آن با مدیریت و هدایت مسیر شغلی زندانیان، از قبل از ورود به زندان تا گسترش زاویۀ دید مسئولان در این خصوص را دربر خواهد گرفت.

reducing the criminal population through transitional jobs and subsidized employment

the employment of prisoners is usually limited to the time of imprisonment, temporarily to reduce the cost of keeping prisoners, but the continuity and stability of the prisoner’s job after detention period to support him and his family needs more researches. managing the employment of prisoners during their imprisonment, examining and introducing transitional and subsidized jobs is a necessary solution to achieve this goal. this research regards the efficiency of existing methods in this field including the prisoners working requirements and the criminologists’ definite recommendation to prevent recidivism and improve economic status of the society. transitional and subsidized jobs are applied measures in this regard in some societies.this research introduces the related category of jobs and generalizes them through managing and guiding prisoners employment path before entering the prison and expands the authorities perspective.