رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری در تبیین روابط بین ذهن مقاوم و ارزش‌های شخصی با فرسودگی شغلی

مقدمه: در محیط کار نظامیان، فرسودگی شغلی مورد توجه محققان قرار گرفته است اما تعیین ارتباط آن با ذهن مقاوم و ارزش‌های شخصی مغفول مانده است، از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری در تبیین روابط بین ذهن مقاوم و ارزش‌های شخصی با فرسودگی شغلی انجام شد.روش کار: روش این پژوهش توصیفی و از نمونه طرح‌های همبستگی با رویکرد مدل معادلات ساختاری بود. در این مطالعه 400 نفر (382 مرد و 18 زن) از نظامیان شاغل در ستاد نیروی هوایی ارتش به عنوان نمونه پژوهش شرکت داشتند. از شرکت‌کنندگان خواسته شد پرسشنامه‌های فرسودگی شغلی ماسلاچ (1991)، فرسودگی شغلی ماسلاچ (1991)، پرسشنامه استحکام روانی کلاف (mtq 48)، ارزش‌های شخصی شری و ورما (pvq)، را تکمیل کنند. داده‎های به دست آمده با روش معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت.یافته‌ها: نتایج نشان داد که شاخص‎های برازش مدل پژوهش وضعیت مطلوبی داشت (0.9

structural equation modeling approach in explaining the relationships between a resistant mind and personal values with burnout

introduction: introduction: in the military workplace, burnout has been considered by researchers but its relationship with the resilient mind and personal values has been neglected. therefore, the aim of this study was to investigate the structural equation modeling approach in explaining the relationship between resilient mind and personal values with burnout.methods: the method of this research was descriptive and one of the examples of correlation schemes. in this study, 400 people (382 men and 18 women) from the military working in the army air force headquarters participated as a research sample. participants were asked to complete the maslach burnout questionnaire (1991), the maslach burnout questionnaire (1991), the klaf mental strength questionnaire (mtq 48), and sherry and verma personal values (pvq). the obtained data were analyzed by structural equation method.results: the results showed that the fit indices of the research model were in good condition (gfi <0.9) and resilient mind plays a mediating role in the relationship between personal values and burnout.conclusion: the results show that personal values, with the mediation of a resilient mind, predict the rate of burnout.