آسیب‌شناسی فرایند آموزش کارکنان سامانه فرماندهی حادثه در بیمارستان‌های استان گیلان براساس الگوی سه‌شاخگی

زمینه آموزش های سازمانی به عنوان ابزاری برای توسعه سرمایه انسانی در نظر گرفته می شوند و آسیب شناسی آن، به عنوان مقدمه تحول سازمانی و فرایندی نظام مند برای شناخت وضع موجود و حل چالش ها و محدودیت های آن است.هدف هدف از انجام این پژوهش، آسیب شناسی آموزش کارکنان سامانه فرماندهی حادثه در بیمارستان های استان گیلان با استفاده از الگوی آسیب شناسی سه شاخگی بود. روش ها این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و شیوه گردآوری اطلاعات، با رویکرد کیفی کمی بود. جامعه آماری در بخش کیفی خبرگان در حوزه سامانه فرماندهی حادثه و در بخش کمی تمامی مدیران و کارکنان این سامانه در بیمارستان های استان گیلان به تعداد 548 نفر بودند. ابزار گردآوری داده ها در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختارمند و در بخش کمی پرسش نامه محقق ساخته بود و برای تجزیه وتحلیل داده ها در بخش کیفی از نرم افزار maxqda نسخه 2020 و در بخش کمی از نرم افزار spss نسخه 26 استفاده شد. یافته ها نتایج بخش کیفی نشانگر استخراج 55 کد باز، 25 کد محوری و 6 کد انتخابی در قالب سه شاخه فرایندی، زمینه ای و ساختاری بود. نتایج بخش کمی نیز نشان داد در بین شاخه ها، عوامل فرایندی با واریانس و ضریب تاثیر 0/262، آسیب زننده تر از عوامل زمینه ای و ساختاری در فرایند آموزش هستند. نتیجه گیری نتایج پژوهش نشان داد آسیب شناسی براساس ابعاد سه شاخگی، اقدامی موثر در تشخیص فوریت ها و اولویت های آموزش کارکنان سامانه است و استفاده از این مدل در مواقع بحران می تواند گامی موثر در شناخت نواقص برای حل آسیب های شناسایی شده و اقدامات مطلوب برای آموزش محسوب شود.

pathology of the training process for the incident command system staff of hospitals in guilan province, iran, based on the three-pronged approach

background staff training in organizations is a measure for developing human capital. the pathology of this process needs to be assessed to understand the current situation and solve the challenges and limitations.objective this study aims to assess the pathology of the training process for the incident command system (ics) staff of hospitals in guilan province using the three-pronged approach.methods this is a qualitative-quantitative study. the study population in the qualitative phase included experts in the hospital ics. in the quantitative phase, the study population included all ics managers and staff in the guilan province hospitals (n= 548). the data collection tool was a semi-structured interview in the qualitative phase and a researcher-made questionnaire in the quantitative phase. for data analysis, maxqda software, version 2020 was used in the qualitative phase and spss software, version 26 was used in the quantitative phase.results the results in the qualitative phase showed the extraction of 55 open codes, 25 axial codes, and 6 selective codes in the form of three domains of processes, context, and structure. the results in the quantitative phase showed that among all the domains, the process domain-related factors with a percentage of variance (impact) of 0.262 were more harmful than context- and structure-related factors in the training process.conclusion the pathology assessment based on the three-pronged model is an effective method for determining the training priorities for the hospital ics staff. the use of this model during a crisis can be an effective step for identifying shortcomings to solve them and take appropriate measures for the ics staff training.