نقش هوش اخلاقی و ارزش حرفه ای در پیش بینی تاب آوری پرستاران

مقدمه: پرستاران به دلیل موقعیت خاص شغلی خود با استرسهای خاصی مواجه می شوند که می تواند سلامت جسمی و روانی آنها را به خطر بیندازد. بنابراین شناسایی فاکتورهای موثر در جامعه ی پرستاری، نظیر هوش اخلاقی، ارزش های حرفه ای و تاب آوری روانی، برای حفظ بهداشت روانی، بهبود عملکرد کارکنان و ارائه خدمات مناسب تر به بیماران ضروری به نظر می رسد.مواد و روش ها: این مطالعه توصیفیتحلیلی (از نوع همبستگی) بر روی 150 نفر از پرستاران بیمارستانهای شهرستان بم به صورت سرشماری انجام شد. ابزار گردآوری داده ها شامل چک لیست اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه سه بخشی مربوط به هوش اخلاقی lennik kiel))، ارزش حرفه ای (npvsr) و تاب آوری روانی (cdrisc ) بود. داده ها با spss 20 و ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی، آنالیز واریانس یکطرفه و تی مستقل تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: نتایج میانگین نمره کلی متغیرهای هوش اخلاقی (9/ 11 59 ±/161)، ارزش حرفه ای (8.89 74 ±/92) و تاب آوری (13.51 ±64.00) نشان داد که بین هوش اخلاقی، ارزش حرفه ای و تاب آوری ارتباط معناداری وجود دارد و متغیرهای پیش بینی، قادرند تغییرات تاب آوری پرستاران را پیش بینی کنند p<0.001.بحث و نتیجه گیری: براساس نتایج پژوهش، افرادی که نمره ارزش حرفه ای و هوش اخلاقی بالایی دارند از تاب آوری بالایی نیز برخوردارند. ارزش حرفه ای و هوش اخلاقی پیش بینی کننده تاب آوری می باشند.